比很低，这个价格完全以住更好的，我是看评分高才的，看来这不可尽信;位置比较偏，交不便，附近有两交车，公交不到就能打;房间设施也很，什么都没有，虽说青旅标榜的么都没有，但这个估是我住过的贵的青旅。之，不推荐住可见，在游对旅舍的服务表示满意“久精品久久久久久久”工的更!留不住人，没有服务一切都空的。贾喜兰：发展过人员组织储等跟不上周晓：关于人员，我觉得90后愿意从业的人真心不多，高星级都不想去了，更何况这样的酒店服务意识培养不起来，质量跟不上。上周出，察9家酒店，几乎每都反映现在的理层是70后，现在90后不

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小旅行社小解决，这其的错综杂，已经开始旅游巨头们头痛。果要将小旅行社小提升到携程这般的理和服务水平，必须要投入大量的人力物力，同时产品进行升级改造，这一步太难了。笔者遇到过的一些小旅社，他觉得做好己的产品就了，平台只多一渠道，并不会考虑归属于某。

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、新定位)、二主活(酒店论坛品牌荟巡/国酒店业金光奖典)、三峰会板块(投资业主与品牌/科技产品与建运营/旅游休闲与教育培)，在创新品牌科技产品与建运营平峰会上，大华区总监赵海峰就国内酒店管理之收益理困局作了精彩的分。以下为现场实录何谓收益管理?

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团将己变为盖高、中档经济型全系列品牌的酒店集团。铂涛菲诺，则专注于打高定位的酒店品牌铂涛菲诺黄骥虽然中国内地今精品酒店遍地花，但黄骥为国内地尚出现以模化经营的精品酒店品牌。一方面，他虽然很赏类似花间堂这类精品酒店，但却认为这类精品酒店的难点在于。

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把宝押在款上的高级酒店，突然遇到新定，高档变成了高挡把高档消费挡在公款消费之外酒店经营的不幸变成了纳税人的大幸，有人欢喜有人愁，但现在毕竟喜的是多数，愁的是少数。酒店业的原形特员小乔在奢的强劲吹拂下，很业现出了原。高档酒店的遍地花盲比，显然遵

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，困缺的就是有效的收益理文化，大家的意识，酒店的意识，我为什么这么做?我为么定价，为什么控?而且我们也知道价格越便宜总能卖得出去，这对于收益管理的意识理念文化是很缺乏的。何做好收益管理?市场细分的重;二建立测，按市场细分每天的测。国内酒店可能是

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